As boas perguntas da entrevista a serem feitas na entrevista de emprego incluem perguntas sobre o trabalho em si, as tarefas e responsabilidades do trabalho.

No final da entrevista de emprego, o entrevistador perguntará se você tem alguma dúvida. Prepare-se com algumas perguntas inteligentes para perguntar ao empregador.

Esta é uma oportunidade de comunicar seu interesse e entusiasmo pela oportunidade de trabalho com algumas perguntas importantes da entrevista.

As boas perguntas da entrevista devem solicitar informações adicionais às fornecidas no anúncio de emprego e a visão geral fornecida pelo entrevistador.

“Você poderia me dar uma descrição mais detalhada do trabalho?”

“Como você descreveria um dia típico para a pessoa que faz esse trabalho?”

Impressione o entrevistador levando suas perguntas além dos detalhes rotineiros da posição. Perguntas atenciosas e do tipo estratégico sobre o trabalho demonstram sua percepção e compreensão da posição.

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5 perguntas principais para perguntar ao entrevistador sobre o trabalho

Cada função tem uma dimensão estratégica, faz boas perguntas para entrevistas que exploram isso e mostram seu potencial como candidato certo. Exemplos incluem:

“Quais são as prioridades imediatas neste trabalho?”

“Quais foram identificadas como as áreas de mudança e melhoria neste trabalho?”

“Como essa posição se relaciona com os objetivos que foram definidos para o departamento?”

“Quais são os aspectos mais desafiadores deste trabalho?”

“Qual é a responsabilidade crítica dessa posição?”

5 perguntas-chave a serem feitas sobre as expectativas do trabalho

Planeje boas perguntas para entrevistas que se concentrem nas expectativas e necessidades do trabalho, como:

“Quais seriam as habilidades e competências ideais para esta posição?”

“Quais são alguns exemplos dos melhores resultados produzidos pelas pessoas nesta posição?”

“Como um excelente trabalho seria definido nesta posição?”

“Qual a especialidade atualmente disponível na equipe? Com ​​o que se espera que essa posição contribua para a equipe?”

“Quais seriam as tarefas mais importantes que precisam ser cumpridas nos primeiros meses nesta posição?”

2 perguntas essenciais a serem feitas sobre sua adequação

Boas perguntas a serem feitas na entrevista incluem aquelas que oferecem uma oportunidade de destacar sua adequação ao trabalho. Você pode fazer isso fazendo perguntas como:

” Você tem alguma preocupação com a minha capacidade de cumprir os requisitos do trabalho?”

“Há alguma área que preciso esclarecer para confirmar minha adequação a este trabalho?”

Essas perguntas da entrevista permitem que o entrevistador expresse quaisquer preocupações que ele ou ela possa ter. Você tem a oportunidade de abordá-los da melhor maneira possível.

As boas perguntas da entrevista a serem feitas também resultam de ouvir o que está sendo dito durante a entrevista e acompanhar o que você ouve.

Utilize as informações da entrevista para desenvolver perguntas únicas para perguntar ao empregador …

Detecte os problemas que surgem durante a entrevista, quando forem feitas perguntas comuns sobre entrevistas de emprego, e integre-as às suas perguntas. Por exemplo:

“Pelo que você discutiu, parece que você está experimentando um forte crescimento nas vendas. Como isso afeta a posição?”

Como candidato, você deseja saber o motivo da vaga. Expresse sua pergunta de maneira não desafiadora, como:

“Esta é uma nova posição? Há quanto tempo essa posição existe?”

Esta pergunta pode alertá-lo para possíveis problemas com a posição. Também pode ser uma oportunidade de tranquilizar o entrevistador sobre sua adequação.

Uma boa maneira de encerrar sua entrevista é fazer uma pergunta como:

“Posso entrar em contato com você se pensar em alguma outra pergunta?”

É importante que você obtenha as informações principais necessárias para decidir se o trabalho em si é adequado ou não. Prepare uma lista de boas perguntas da entrevista que você deseja perguntar sobre a posição e leve-as consigo para a entrevista.

O interesse e a motivação que você demonstra ao fazer isso o diferenciam como o candidato certo para o trabalho!