Você se inscreveu no LinkedIn? Ótimo! Você deu o primeiro passo importante para encontrar um emprego. Como você já sabe, o LinkedIn é uma excelente rede profissional. Criado para conectar colegas, ex-colegas e contatos profissionais, o LinkedIn tem mais de 575 milhões de usuários em 17 anos. Então, como encontrar um emprego no LinkedIn? Aqui estão algumas dicas para otimizar seu perfil e interagir efetivamente com empresas e usuários.

Pessoas segurando um logotipo do linkedin Foto gratuita

Como usar o LinkedIn para encontrar um emprego

Você deve estar ciente de que ter um perfil no LinkedIn não é suficiente para finalizar um trabalho : você deve criar contatos com profissionais e contatos no campo de RH, acompanhar as empresas e suas ofertas de emprego, participar de grupos e discussões relacionadas ao seu campo profissional ou em linha com suas ambições.

O LinkedIn pode criar inúmeras oportunidades para entrar em contato com pessoas que podem oferecer oportunidades de trabalho e possibilitar a identificação por recrutadores que procuram perfis profissionais para uma posição na empresa.

Muitas empresas também publicam ofertas de emprego no LinkedIn às quais você pode se inscrever facilmente usando seu perfil como currículo.

Como criar um perfil bem-sucedido do LinkedIn

  • Atualize seu perfil de CV e LinkedIn e altere a foto periodicamente. Escolha sempre imagens profissionais onde você veste as roupas que usaria no trabalho. Selfies? Melhor não;
  • Traduza seu perfil para pelo menos outro idioma. Você não precisa fazer tudo de novo. Existe uma ferramenta do LinkedIn que pode ajudá-lo;
  • Não negligencie o título e resumo descritivos, a publicação de artigos sobre vários tópicos e uma frase para mostrar seu potencial. O resumo do perfil do LinkedIn tem uma função estratégica e não deve ser uma cópia e cópia simples da qualificação do trabalho: Obviamente, não é fácil preencher esses 120 caracteres. Tente ser atraente para os recrutadores e ser claro quanto ao algoritmo de pesquisa.
  • Crie um resumo eficaz e exclusivo. Para simplificar, podemos distinguir dois tipos principais de resumo: padrão com detalhes e criativo.

O primeiro tipo, o resumo padrão com detalhes, é um resumo que inclui não apenas a qualificação, mas também alguns detalhes, palavras-chave ou frases, tornando-o mais específico e fácil de entender.

O segundo é o criativo. Em vez de trazer a qualificação, é mais como um slogan publicitário.

Mas certifique-se de não escrever algo claro, difícil de entender, não rastreável pelo mecanismo de pesquisa. De qualquer forma, você não deve perder termos ou palavras-chave que possam torná-lo compreensível para o mecanismo de pesquisa e os leitores.

  • Use palavras-chave em todos os campos do perfil, do resumo às habilidades, porque a pesquisa é feita através delas. Mas não exagere e evite “narrar” a si mesmo através das chamadas chavões ou palavras genéricas como responsável, especialista, criativo, motivado, estratégico, inovador …;
  • Faça-se visível visualmente. Para fazer você se destacar entre milhões de usuários do LinkedIn, algumas dicas gráficas serão úteis. Por exemplo, uma bela imagem de plano de fundo e mais vídeos, slides, infográficos … sobre o seu trabalho e os projetos em que você está trabalhando. Não esqueça as amostras de trabalho !
  • Coloque o que você sempre quis em seu currículo. Preencha a descrição de cada trabalho e o resumo geral. Não se limite às tarefas. E faça uma lista dos resultados obtidos, publique links, PDFs e documentos. Além disso, se necessário, coloque também certificados de cursos, certificações, patentes e voluntariado;
  • Use as atualizações de status: elas são uma boa oportunidade para destacar alguns dos seus trabalhos mais recentes. Compartilhe um artigo ou um livro, promova sua presença em um evento … É melhor atualizar durante o horário de trabalho, pois o LinkedIn é uma rede social profissional. Com que frequência? 1 a 4 atualizações por dia, mas somente se você tiver coisas relevantes para compartilhar;
  • Peça recomendações às pessoas com quem você trabalhou e agradeça da mesma maneira: funciona um pouco como as análises da Amazon, que ajudam a fazer a diferença entre um produto (neste caso, um candidato) e outro. Os especialistas em carreira no LinkedIn até sugerem fazer um plano estratégico para solicitar recomendações. Lembre-se de que eles precisam destacar suas habilidades profissionais. Quantos? Os especialistas também pensam que você deve tentar obter pelo menos uma recomendação por mês;
  • Existem 3 tipos de pessoas que você precisará incluir no seu círculo no LinkedIn: pessoas que você conhece em nível pessoal, usuários que possuem muitas conexões e especialistas em seu campo. Você precisa de pelo menos 50 pessoas. Como se conectar com eles? Tente personalizar sua solicitação de conexão substituindo a frase “Gostaria de adicionar você à minha rede profissional no LinkedIn” por uma frase personalizada. Lembre-se de que, de acordo com o LinkedIn, 80% dos empregos são feitos via boca-a-boca online.

Encontre um emprego no LinkedIn, concentrando-se em palavras-chave

O LinkedIn é acima de tudo um mecanismo de pesquisa que armazena perfis e retorna determinados resultados correspondentes a pesquisas específicas por meio de palavras-chave. Portanto, pode ser útil para aqueles que desejam encontrar as palavras-chave adaptadas nos campos apropriados. Especificamente:

  • Qualificação
  • Resumo
  • Experiência de trabalho
  • Recomendações
  • Habilidades
  • Treino e educação
  • LinkedIn Pulse

Isso não significa que você precisa focar o trabalho nas palavras-chave para aparecer no alto dos resultados internos do LinkedIn. Use palavras-chave, mas escreva naturalmente e descreva o que você faz sem forçar, sem repetir excessivamente as palavras-chave. Sobre a escolha de palavras-chave no LinkedIn, você pode se basear em diferentes aspectos relacionados ao seu trabalho. Em particular:

  • Educação (você é graduado ou possui mestrado em …?)
  • Habilidades mais relevantes (especialmente habilidades técnicas que mostram diretamente o que você é capaz de fazer). Quanto mais confirmação de habilidades você receber de seus contatos, mais fácil eles serão vistos;
  • Habilidades sociais (por exemplo, capacidade de gerenciamento em equipes);
  • Treinamento e qualificações;
  • Experiências de voluntariado

Por que usar o LinkedIn Pulse para obter mais visibilidade?

A participação em grupos e discussões é muito importante. Se você deseja encontrar um emprego no LinkedIn, a melhor maneira é fazer conexões. Trabalhe mais em seu blog interno: Pulse. Essa plataforma pode publicar artigos que serão mostrados na sua página inicial e na comunidade interna.

Com o LinkedIn Pulse, você cria conteúdo útil para as pessoas que o seguem, ao mesmo tempo em que mostra suas habilidades e compartilha suas opiniões sobre tópicos que conhece. Isso pode ajudá-lo a aumentar contatos úteis e a encontrar um emprego no LinkedIn que corresponda às suas aspirações e habilidades. Um ponto importante: o LinkedIn Pulse é um recurso que não deve ser usado para simplesmente republicar o conteúdo já exibido em outro lugar. Use-o como um bloco de notas para expressar uma parte de seus pensamentos, mas não para duplicar o conteúdo.

O LinkedIn não é um mercado. Não é um lugar para gritar e expor suas habilidades a todos. Você não precisa enviar spam, não precisa entrar em contatos e enviar e-mails indesejados com pedidos de atenção. Existem muitas maneiras de chamar a atenção do público, mas a atenção não deve ser exigida: você deve conquistá-la com a qualidade do conteúdo e das informações.